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“我們班組6人考上了本科”
責編:李曉燕 發布時間:2021-09-29 13:46:21 瀏覽次數:

 《工人日報》

   本報訊(通訊員曲媛 鞠家田)“這次學歷提升入學考試,我們班組6人考上了本科。盡管今年以來公司訂單不斷增長,大家加班延點趕訂單,但還是擠出時間學習。”瓦軸集團精密傳動軸承公司磨工班班長鄭會波說。
 
   前不久,瓦軸集團與大連理工大學遠程與繼續教育學院共建的“校企合作基地”揭牌,經過考試考核,90余名一線工人成為“學歷提升高質量培養班”首批學員,參加為期3年的專升本學習。“企業發展太快了,高端軸承的品質、精度要求越來越高,我們的理論知識與技能水平需同步提升,學習慢了跟不上發展,不學習更會被淘汰。”鄭會波介紹,僅他們公司,就有3位一線班組長帶著班組成員一起參加學習,最大的50歲,最小的28歲。
 
   瓦軸集團把“人才提升”與“人才集聚”作為員工隊伍建設的重要戰略。今年二季度,集團公司“全面提升員工素質、改善人才結構”系列工程啟動。4月,公司頒布《員工自主提升獎勵管理辦法》,設立“員工自主提升基金”,每年投入百萬元專項用于員工精神文化建設和知識結構改善;5月,與大連理工大學共建校企合作基地;6月,與河南科技大學在人才培養、學科共建、民族軸承品牌宣傳等方面全面深入合作;7月,開辦技術工人大專學歷教育培訓班。
 
 “我們堅持培養一線高技能創新型人才,努力打造由高素質技術專家、行業領軍人才和高技能人才組成的創新團隊,讓他們在企業搭建的成長成才平臺上待得住、用得好,共同助力企業高質量發展。”瓦軸集團公司黨委書記、董事長劉軍如是說。
                                                                                                                                          (轉載瓦軸集團網站)
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